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运作企业内刊的八大空间——(下)

我们的内刊需要什么样的文章

一、内刊的定义: 内刊是一个企业的内部刊物,是企业文化承载的载体,是企业文化的外化表现形式,也是企业资讯上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。 二、企业内刊的作用: 企业

上期讲了部分的运作企业内刊的部分空间,这期延续上期来讲讲剩下的空间   外延空间 一个企业要与所在的行业同步,不仅仅需要关注自身,同时还需要将一些触角触及到企业以外,企业内刊如果过于满足和停留在反映企业内部的内容上,而对企业 以外的行业现象或者经济现象都不屑一顾,那么对内的吸引力也会大打折扣,一个企业的视野决定了员工的视野,内刊是企业视野的重要体现。因此,内刊需要有 适度的外延空间,好的企业内刊也应该是一本好的外刊,才能够拥有持续的生命力。   综合空间 不论多大的企业,都有管理的规则,不同的地方在于管理规则的适用性和合理性,企业老板一个人说了算,或者“先民主、后集中”,或者完全开明,都会影响到 内刊是作为老板思想的宣传阵地,还是企业声音的综合体,或者是员工百家齐放的舞台的方向。一份内刊,如果在组织提供的有限空间里,还能够反映不同层面的 声音,这样的内刊才是优秀的内刊。具备全局思维,懂得巧妙的平衡企业之间潜在的矛盾,这就是内刊的综合空间,基层的、中层的、高层的声音都有体现,文采 斐然的秀才、埋头苦干的技术员,都能见到他们的思想,这样的内刊才是有高度的内刊。   互动空间 企业向员工发出一个声音,员工有所反映,

企业内刊 · 小社会大文章

优秀的企业内刊,对外可以塑造企业良好的社会声誉和企业形象;对内可以传递高层的管理思想,深化员工对企业管理理念、管理方法的理解。它不仅记录企业 的发展史,也能记录企业

这样的声音才是有效的声音。员工愿意和企业管理者和同事之间进行交流探讨,提供自己的见解,这样的企业才是有活
力的企业。因此,企业内刊是一种“形式主义”,还是充当着重要角色,员工和内刊之间的互动非常重要。对内刊的读者进行定期的调查,了解他们的需求,在内 刊上开设互动栏目,用内刊去推动员工之间的业务交流,用内刊去吸引该吸引的人,这些都是非常必要的,只有互动才能产生思想的火花。   阅读空间 既然内刊承载着众多的功能,同时在企业中显得如此重要,那么在内刊真正的肩负着如此多的厚望走向员工的时候,就需要考虑到员工的阅读空间,综合考虑到不 同员工的阅读习惯,给予他们自己独有的空间,让他们选择自己喜欢的方式阅读,这就是阅读空间。因此,一份内刊,不能仅仅使用文字版,还应该有电子版、网 络版等,员工可以自由选择。同时,内刊的版式设计、标题、封面创意及风格等方面,都需要独出心裁,别具特色,这些是让读者是否愿意继续深入阅读的理由, 好的内刊应该是一份员工不舍得随手一扔的知识品,较好的视觉空间,将会大大提升读者阅读的愉悦度。 上海伍方仕是画册设计公司以好的设计风格和质量达到企业的满意度。并且为品牌宣传达到 了关键性的策略攻略。是您规避风险,高质量产出的不二选择!  

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选择宣传画册的成本尺寸,是开始宣传画册设计制作的第一步,宣传画册印刷制作形式多变,做法更是多彩多样,但是宣传画 册尺寸是宣传画册的基础,最基本的规格有有以下这几种:

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